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Discurso de Carlos Aro Presidente del Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes en despedida de Carlos Ovando Cárdenas

En nombre  del Sindicato de Trabajadores  ENAP MAGALLANES, con mucha  congoja nos corresponde despedir  a nuestro ex compañero de labores y ex  dirigente Sindical compañero Carlos OVANDO CARDENAS.

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En este  triste momento, nos  asiste la absoluta certeza al haber compartido contigo, proyectos, sueños  y la tan anhelada lucha por la justicia y dignidad, testimoniando lamentables y duros momentos  que solo tú pudiste describir.

Desde  sus inicios en ENAP,  un 20 de Agosto de 1965 como APRENDIZ  DE SONDERO, valoraste  las funciones de los trabajadores donde  por tu espíritu de servicio y solidaridad  acuñaron parte de tu ser. Con esas virtudes fuiste  sobresaliendo junto a tus compañeros de labores y te  transformaste en su genuino representante laboral, donde  depositaron toda su confianza capitalizando lo más valioso de un ser humano; el cariño  de la gente, formando parte del directorio del COMANDO UNIDO DE TRABAJADORES DE ENAP  donde tu noble labor fue la defensa y protección de los trabajadores.

En ese momento histórico de dignificación de la clase trabajadora y de sentido popular junto al compañero Salvador ALLENDE, la interrupción  canallesca de la DICTADURA MILITAR,  arrasando con nuestro estado democrático  republicano, propinó un manto de oscurantismo a la historia chilena y a sus ciudadanos, siendo los más perjudicados, precisamente  los trabajadores y sus representantes considerados como un peligro para la sociedad. Sufriste los estragos con el despido arbitrario y el cese de funciones sindicales  por la Ley de Seguridad Interior del Estado, confinándote a campos de concentración en la Isla Dawson y los lugares de detención en Punta Arenas, periplo que duró por 30 meses. Muchos de los amigos que hoy te acompañan en este homenaje  conocen mejor que nosotros las peripecias y peligrosos momentos arriesgando la vida, heridas que aun brotan en el pueblo chileno.

Con la  valentía  y personalidad  que te caracterizó, lograste poder  levantarte nuevamente y con mayor fuerza  denunciaste las atrocidades y arbitrariedades  sufridas por los presos y exonerados políticos donde fuiste un líder de un grupo que le fueron arrebatados  sus derechos y dignidad, sacando la voz en momentos de clandestinidad sensiblemente difíciles pasando a formar parte del directorio del comité  de EXONERADOS POLITICOS  DE ENAP MAGALLANES.

En honor a la  justicia, reingresaste a ENAP  un 6 de Diciembre de 1991 retomando tu especialidad  de OPERADOR PLANTA POSESION, para  luego enarbolar nuevamente la senda  sindical siendo elegido Director del SINDICATO DE TRABAJADORES  ENAP MAGALLANES durante los periodos  1993-1995 y 1995 a 1997, también  aportando dentro del Directorio Nacional petrolero a través de FENATRAPECH.

Finalmente  te acogiste a retiro en el mes  de Agosto de 2002, donde tu recuerdo y especial aporte a los trabajadores se encuentran testimoniados en las actas de nuestra Organización Sindical y en cada comisión que conformaste.

Ayer, accedimos  a indagar tu historia laboral  a través de los registros con que cuenta  la ENAP. Sin dudas fuiste un funcionario intachable  y destacado. Así lo indica la historia que tú mismo construiste, que  reflexionando como colectivo sindical resulta necesario desclasificar para señalar  el ejemplo que, para establecer derechos a los trabajadores a veces cuesta sacrificio, dolor y sufrimiento, que nada se nos regala, y que la experiencia de vida  de CARLOS sirva  a las generaciones que lideren  la lucha de trabajadores y trabajadoras para  tener una vida digna y un mundo más justo y equitativo, aunque parezca lejano, en la memoria de  estos líderes hay que hacer el esfuerzo.

Buen viaje Carlos OVANDO CARDENAS, tus compañeros de trabajo y a quienes  guiaste te saludan en un hasta siempre.  

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Mesa del Sector Público de la región de Magallanes acusa nulo avance en reuniones con la autoridad regional

MESA DEL SECTOR PUBLICO – REGION DE MAGALLANES

COMUNICADO N°3

MALESTAR DE LA MESA DEL SECTOR PÚBLICO MAGALLANES, ANTE  NULO AVANCE EN REUNIÓN SOSTENIDA CON LA INTENDENTA SRA. MARÍA TERESA CASTAÑÓN. EXISTE RIESGO DE PÉRDIDA DEL  BONO ANUAL PARA LOS TRABAJADOR@S DEL SECTOR PÚBLICO DE LA REGIÓN

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Hace pocos días, la MSP de la Región de Magallanes y Antártica Chilena, realizó un punto de prensa, para manifestar la urgente necesidad de contar con el apoyo del Gobierno Regional y su equipo técnico, para dar continuidad al Bono establecido en la Ley N°20.883, cuyo último pago se realizó el día 12 de septiembre del presente.

Con este acto simbólico, se realizó un llamado de atención, a la indolencia del  gobierno de escuchar el sentir de muchos de nuestr@s asociad@s, quienes esperan poder contar con esta medida económica complementaria, como algo permanente; medida que representa una pequeñísima compensación, al cálculo de la zona, que quedó en desmedro para la mayoría de los funcionarios  públicos de la región.

Sin embargo, y con inmenso pesar constatamos que este acto al parecer, no hizo eco en el Gobierno, quien a la cita del día 20 de septiembre; concurrió sin equipo técnico y sin avances en materia de gestión regional.

En este sentido, la Mesa del Sector Público declara su rechazo a cualquier acción, que implique un retroceso en la validación de nuestra demanda; de tal forma que la insistencia por parte de la Intendenta Regional, de avalar el requerimiento de la Dirección de Presupuesto DIPRES, respecto de volver a elaborar un informe técnico, que justifique esta bonificación: Para la mesa esto implica volver a fojas cero y un ejercicio carente de toda lógica, considerando que se trata de un derecho adquirido, que se ha mantenido por 3 años,  y que consideramos que en su oportunidad fue suficientemente justificado. Abrir un nuevo debate al respecto con el nivel central, constituye una desinteligencia inexcusable y una dilatación innecesaria

En consecuencia,  nuestro principal objetivo como mesa, continúa siendo  lograr prorrogar este Bono Especial de Zonas Extremas, e Instalar una mesa técnica y de negociación, para lograr una nueva bonificación como “Zona Aislada” que abarque una mayor cantidad de trabajadores y aumente el monto del beneficio, a través de la eliminación de la asignación de zona de la línea de corte. Por lo anterior,  lamentamos profundamente, que la primera autoridad regional, no esté en sintonía con los temas de los trabajadores públicos, que todas sus buenas intenciones, sigan estando en el discurso, pero no en la acción,  ni en la capacidad de gestión con el nivel central del gobierno que representa en la región. Ante lo manifestado, intendenta se comprometió la que el día 1 de octubre, tendremos la respuesta definitiva de las gestiones realizadas por la autoridad.

Por nuestra parte, hacemos un llamado a los/as funcionarios/as públicos/as de la  región, a mantenerse en ESTADO DE ALERTA; y participar activamente de las acciones que en conjunto acordemos desarrollar..

Finalmente como Mesa del Sector Público, destacamos el importante apoyo de la Senadora Carolina Goic y la jefa de Gabinete del Diputado Gabriel Boric, Antonia Illanes, quienes en su oportunidad, participaron como garantes del beneficio establecido en el Art. 44 y 45 de la Ley N°20.883. Apoyo que igual manifestó y concretó el Senador Carlos Bianchi, por medio de la gestión que realizó desde el Senado de la República.

POR LA DIGNIDAD Y RESPETO A LOS TRABAJADORES! DECIMOS NO A NUEVOS ESTUDIOS! Y SÍ AL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA CONDICIÓN DE ZONA EXTREMA Y AISLADA!

MESA DEL SECTOR PUBLICO MAGALLANES INTEGRADA POR

AJUNJI

ANEF

AFUM

COLEGIO DE PROFESORES A.G

ASEMUCHPA

FENTESS

CONFENATS

CONFUSAM

AFAS (FENFUSSAP)

FENPRUSS

ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN

 

Punta Arenas, 24 de septiembre de 2018.

 

Sindicatos de Trabajadores de ENAP alertan sobre intención del gobierno de Piñera de disminuir el subsidio al gas en Magallanes

Tras histórico encuentro gremial en Magallanes, trabajadores y profesionales de Enap se declaran en alerta.

Conclave gremial dio cuenta de acusaciones infundadas en Quintero, amenazas para la empresa e incertidumbre para el futuro del abastecimiento energético en Magallanes.

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Punta Arenas, 11 de septiembre de 2018: Representantes de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores del Petróleo (Fenatrapech); de la Federación Nacional de Sindicatos de Profesionales, Técnicos y Supervisores de Enap (Fesenap), además del representante laboral del Directorio de Enap, y de los sindicatos de trabajadores y de profesionales de Magallanes, se reunieron en Punta Arenas para abordar la postura que ha tomado el actual Gobierno en contra de la empresa. El encuentro permitió concluir que:

1.- Ha habido acusaciones infundadas con falta de rigor científico y profesional, donde lo único que el Gobierno buscó desde un primer minuto fue buscar un responsable, un ‘chivo expiatorio’ para responder a la molestia social acusando a una empresa pública que no tiene ninguna responsabilidad en la nube tóxica que afectó a la comuna de Quintero.

2.- Desconfiamos de la resolución de la Superintendencia de Medio Ambiente y acusamos al Gobierno de haber llevado adelante una maniobra política para encubrir a los verdaderos responsables de esta nube tóxica, dado que ninguna de las sustancias encontradas en dicha nube son almacenadas, procesadas o distribuidas por la Empresa Nacional del Petróleo.

3.- El gobierno lo que ha buscado es proteger a la empresa privada en desmedro de Enap en algo en lo que no tenemos ninguna responsabilidad.

4.- Desde Magallanes, con los sindicatos de trabajadores, de profesionales y con el director laboral de la empresa, denunciamos ante la región y el país, que como empresa pública estamos amenazados por el actual Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, quien no quiere a la Enap, no la ha visitado, no conoce sus instalaciones, ni la forma en que trabaja; ni mucho menos conoce nuestros estándares de seguridad, de producción, exploración y refinación a lo largo de todo el país.

5.- Estimamos que el Gobierno pone en riesgo la mantención del subsidio para el gas en la región de Magallanes, el que se obtuviera luego que los habitantes, con una larga movilización, con una toma prolongada de la ciudad y con una movilización masiva, logrando que la Enap tuviera un subsidio que permitiera tener el gas a un precio razonable.

6.- El contrato con Gasco vence el próximo 31 de diciembre y las nuevas condiciones en dicho contrato van a ser sujetas a revisión. Como trabajadores y profesionales nos interesa que el acuerdo siga bajo la garantía de Enap, ya que cuenta con la capacidad técnica para suplir todas las necesidades actuales de Gasco y además de las necesidades futuras de nuevos industriales o nuevos usos de la población.

 

7.- Instamos a las autoridades nacionales, regionales, y a los parlamentarios de Magallanes explicar cuál va a ser el efecto que va a tener dicha discusión del subsidio, dado que sabemos extraoficialmente que a través del Ministerio de Energía hay intensiones de reducir el subsidio para la región, y esa figura claramente tendría un efecto en todo lo que es la actividad económica.

8.- Finalmente, queremos enfatizar en que nos mantendremos unidos cuando se vea amenazada nuestra empresa. De eso, que tenga la seguridad la comunidad y los trabajadores, es la señal clara que queremos llevar al estar hoy reunidos frente al manto de dudas que se está generando con las acciones que hemos visto en las últimas semanas de parte del Gobierno, las que nos han llevado a declararnos en estado de alerta ante las acciones que se adopten, valiéndonos de todas las herramientas jurídicas que dispongamos para defender a la empresa y sus trabajadores.

Declarada desierta la licitación para el Leaseback de la Municipalidad de Punta Arenas

Hoy jueves 16 de agosto en la tarde se informó a través del portal Mercado Público, como aparece en la captura de pantalla adjunta,  que fue declarada desierta la licitación para el Leaseback de la Municipalidad de Punta Arenas.

Como se señala en el portal Mercado Público, la licitación convocada por la Municipalidad de Punta Arenas fue declarada desierta porque no se presentaron ofertas de ninguna entidad bancaria.

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En mayo recién pasado se informó profusamente por el Alcalde Claudio Radonich de los términos de referencia de dicha licitación, como una medida para enfrentar la enorme deuda que tiene esa Municipalidad con los profesores municipales.

El 13 de mayo se informó que “con el leaseback se va a pagar una cuota de 36 millones de pesos, pero nos olvidamos de la deuda, sus intereses”, aclaró el Alcalde en esa oportunidad.

Luego de la autorización del Estado, se concreta la contratación conforme a la Ley de Compras Públicas.    En el caso del municipio de Punta Arenas, las dos propiedades que cumplen con las características para ser ofrecidas en la operación financiera son el edificio donde funciona la Dideco en calle Independencia y el ex CEIA ubicado en Ignacio Carrera Pinto esquina Magallanes.

“El proceso será de al menos 2 meses, por lo tanto, mientras antes se apruebe todo, mejor” añadiendo que el tema se planteará en la sesión de concejo que viene.  Si no se logra el leaseback, Radonich advierte que “el plan B no existe, es una situación compleja”.

La universidad patriarcal en la encrucijada – Alejandra Decap

Una nueva coyuntura cruza la realidad de varios planteles universitarios, tanto de Santiago como en regiones. Tras muchos años de organización de mujeres en nuestras diferentes corrientes, se consolida un nuevo elemento en la conciencia del movimiento estudiantil: el feminismo.

Alejandra Decap.

Iniciando mayo del 2018, en un segundo gobierno de derecha post dictadura, y tras la salida a las calles de millones de mujeres en todo el mundo al grito de #Niunamenos y las masivas marchas del último 8 de marzo, es posible hablar de un nuevo elemento en la conciencia del movimiento estudiantil: el feminismo.

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Hoy se expresa en una incipiente movilización, donde universidades como la Católica de Temuco, Universidad de Chile, UTEM o la Universidad Austral mantienen diversos niveles de lucha, como tomas o paros en contra de la violencia machista. La mayoría de las movilizaciones se iniciaron por casos particulares de acoso y abuso sexual, a medida que se van trenzando las redes de acción y discusión, se comienzan a articular ejes para una profundización a nivel programático: ¿cómo transformar la universidad en un espacio libre de violencia machista? ¿es posible? ¿Qué mecanismos necesitamos para avanzar en esa perspectiva?

La rabia y frustración honestas, tanto de la experiencia cotidiana de opresión como ejemplificado en casos horrorosos que en las últimas semanas se tomaron el debate y la prensa, se han traducido en la organización de cientos de nosotras en cada uno de nuestros espacios, como por ejemplo en la asamblea de mujeres de la Universidad de Chile con casi mil compañeras, que constituyó un hito político por su masividad y participación de la mayoría de los campus y facultades del plantel.

Esta fuerza hasta ahora se ha centrado en un análisis crítico de los protocolos y en el rol que han jugado las autoridades de las universidades para que se hagan efectivos. Por supuesto que debemos tomar medidas frente a los casos de acoso y abuso en las universidades. Pero estos protocolos por sí solos son insuficientes, y no dan abasto a las necesidades de los espacios educativos, considerando que es una estructura social completa la que potencia, valida y reproduce la violencia machista en todos sus niveles.

Entender que el patriarcado se entrelaza de manera intrínseca con el capitalismo neoliberal, implica asimilar que nuestras estrategias deben procurar no aglutinarse bajo la hipocresía de las autoridades y los gobiernos de turno.

Y pese a que en la mayoría de las naciones, durante las décadas recién pasadas, han cooptado exitosamente algunas de las demandas del movimiento de mujeres, muchas de ellas se encuentran con que el capitalismo está diseñado para resguardar los privilegios de esos empresarios millonarios que se enriquecen a costa de las grandes mayorías trabajadoras. Mayorías compuestas principalmente por mujeres: el 70% de las personas que viven en extrema pobreza son mujeres y niñas. La feminización de la pobreza radica precisamente en esta violencia sistémica, donde el acceso a los servicios básicos como educación, salud y vivienda, y a oportunidades de empleo dignas, es lo que sostiene en concreto que la mitad de la humanidad viva relegada en un nivel u otro a la miseria.

En el mundo educativo, pese a lo que se sostiene en las declaraciones institucionales, son las autoridades universitarias, elegidas por una minoría privilegiada de académicos, quienes han sido los principales sostenedores de la violencia tanto en las aulas como en los pasillos y jardines universitarios. Pues es bajo su mandato que se perpetúan las desigualdades no sólo en razón de género, sino también de raza y clase. Nuestras casas de estudio así son una pequeña muestra de los grandes problemas de la sociedad, y es desde esa posición como también podemos jugar un rol clave en transformaciones que excedan las paredes del mundo estudiantil.

La universidad, como institución, cumple un rol muy claro en este sistema: es la encargada de certificar el conocimiento, de validar el dominio de un saber y de administrar la producción de nuevos conocimientos y tecnologías. Según el enunciado de la mayoría de las universidades estatales, en esta responsabilidad social reside el rol de lo público. Bajo el antifaz de la neutralidad de esta labor, esconden varios secretos: que dicha producción, validación y certificación del conocimiento está orientado con lógicas mercantiles o que directamente está ligado a los intereses de grandes empresarios, quienes en su condición de financistas indirectos, hacen pesar sus propias preocupaciones en el quehacer académico. La Universidad reproduce las lógicas de dominación, jerarquía y competencia, donde el abuso de poder y el autoritarismo se convierten en la principal arma para imponer su voluntad.

La institución universitaria reproduce precariedades para las mujeres y otros sectores oprimidos y explotados presentes en el conjunto de la sociedad: violencia económica, relegando a las funcionarias y docentes a contrata a la inestabilidad laboral, salarios bajos y no equitativos entre hombres y mujeres. No hay un reconocimiento efectivo de las identidades trans. Empuja a las estudiantes a hacer malabares para poder costear la educación, más aún si son madres; y a la violencia sexual, al amparar a abusadores y acosadores dentro del espacio educativo, sin considerar tanto mecanismos preventivos como protocolos con medidas cautelares, de acompañamiento y resolución expedita, de manera triestamental. No contamos tampoco con atención garantizada en casos de ITS/ETS. Además, de violencia simbólica en cuanto al currículum, que valida algunos conocimientos por sobre otros, excluyendo lenguas y saberes no hegemónicos, por sólo mencionar algunas de las problemáticas que aquejan el espacio universitario.

Es que la gran ficción de la Universidad como garante de la democratización del conocimiento y la igualdad de derechos se cae a pedazos: la forma autoritaria y antidemocrática de los rectores elegidos entre una minoría de profesores de las más altas jerarquías, es una expresión más del patriarcado. El modelo de administración, con la figura del rector como un pequeño monarca, requiere pocos quienes toman las grandes decisiones, poniendo así las preocupaciones de las mujeres, la mayoría de la comunidad universitaria y la sociedad en segundo plano. Y esta, es una decisión política, que se intenta maquillar con excusas burocráticas. Nada dicen del peligro que acarrea el sostener una tesis unilateral del problema, donde se utilizan los casos por parte de las autoridades como “chivos expiatorios” de su propio machismo. El problema de la violencia machista requiere un abordaje en forma dual para buscar una solución real al mismo, incorporando políticas ante todo preventivas: sino, se convierte en el aniquilamiento por la pura fuerza, de estos chivos expiatorios, por quienes se alzan del lado de la moral “correcta”.

El cuestionamiento profundo que empieza a nacer en nuestros espacios sobre el machismo y su violencia, es precisamente lo que nos abre el camino para erradicar el patriarcado en todas sus formas, la acción que nosotras podamos generar puede transformar esta realidad. La movilización que hoy estamos emprendiendo nos muestra el camino si anteponemos la unidad de quienes no tenemos voz ni voto en las decisiones de nuestras universidades. Si ya sabemos que las autoridades no son nuestros aliados ¿Quiénes sí lo son? Claramente las fuerzas que como estamento estudiantil podemos articular no bastan para hacerle frente a una institución que perpetúa el machismo. Todas las “ganadas” que nos vayan a entregar las autoridades serán para lavarse la cara y no abordar el problema de la violencia de género de manera transversal y democrática. Precisamente esa maniobra es la que debemos evitar.

Para esto se vuelve clave aliarnos con quienes la universidad también oprime: las y los funcionarios, tanto de planta como a honorarios; lo mismo el estamento docente, quienes debido a las jerarquías académicas no tienen participación equitativa en las elecciones de rector. Conquistar esa unidad desde las bases, desplegada en paros, claustros e instancias de movilización como asambleas y marchas, puede proponerse conquistar organismos con representación de todos los estamentos, comisiones triestamentales que puedan tomar los casos de violencia machista independiente de las autoridades, abriendo el camino al cogobierno universitario como mecanismo democrático real para construir la universidad que queremos: financiamiento integral para una educación pública, gratuita y no sexista, que barra con toda la herencia de la dictadura, y que plantee la universidad como herramienta más para acabar con este sistema capitalista y patriarcal.

Fuente: http://www.laizquierdadiario.cl/La-universidad-patriarcal-en-la-encrucijada

Párrafos del discurso de Luis Ignacio Lula da Silva hoy sábado 7 de abril en Sao Paulo

“Yo no los perdono por haber pasado a la sociedad la idea de que soy un ladrón”

“Yo no estoy por encima de la justicia, si no, no habría fundado un partido político, habría propuesto una revolución”

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“El fiscal dice que no tiene pruebas, pero tiene convicciones. Que guarde sus convicciones para sus cómplices”

“Lo que no se dan cuenta es que cuanto más me atacan, más crece mi relación con el pueblo brasileño”

“No les tengo miedo. Desafío a Moro y a los jueces del TRF4 a un debate en una universidad. Que muestren las pruebas y digan qué crimen cometí”

“Cometí el crimen de poner pobres en la universidad, negros en la universidad, pobres comiendo carne, viajando en avión. Por ese crimen me acusan”

“Ninguna prisión encarcela el corazón, la mente y los ideales”.

“El sueño de consumo de ellos es la foto de Lula preso”

“El sueño de ellos es la foto de Lula preso”

“Ellos van a tener un orgasmo múltiple con mi foto siendo detenido”

“Yo voy a acatar la orden para transferir la responsabilidad. Ellos no saben que el problema de este país no es Lula. No alcanza impedir que yo camine el país, porque hay muchos para caminar”

“Yo voy a cumplir la orden de prisión. Y todos ustedes van a ser Lula y van a caminar por este país. Ellos tienen que saber que la muerte de un combatiente no para la revolución”
“No van a decir que yo estoy prófugo o escondido. No les tengo miedo. Hagan lo que quieran. Yo voy a probar mi inocencia”

“Cuando yo pare de soñar, soñaré en la cabeza de ustedes. No basta con que ellos me detengan. Yo soy una idea. La muerte de un combatiente no para la revolución”.

Liberen a Ahed Tamimi – Campaña de Amnistía Chile

No hay nada que justifique la continuación de la detención de Ahed Tamimi. Ella es una de los aproximadamente 350 niños y niñas recluidos en cárceles y centros de detención israelíes.

El 15 de diciembre, dos soldados israelíes entraron al patio de su casa. Ese día Mohammed Tamimi, el primo de Ahed, de 14 años de edad, había recibido un disparo en la cabeza a corta distancia por un soldado israelí, hiriéndole de gravedad.

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Un vídeo, que se ha vuelto viral, muestra a Ahed Tamimi desarmada abofeteando, empujando y dando patadas a dos soldados israelíes armados y con equipo de protección. Estaba claro que ella no representaba una amenaza real para ellos, ya que lograron impedir sus avances con facilidad. Pero ahora la adolescente podría enfrentarse a diez años de prisión.

El 19 de diciembre, soldados israelíes allanaron la casa de Ahed durante la noche. Ella fue arrestada y ahora enfrenta cargos de asalto agravado, obstrucción del trabajo de los soldados e incitación en las redes sociales.

Durante la detención, Ahed soportó agresivos interrogatorios, a veces durante la noche y amenazas contra su familia. Su juicio ante un tribunal de menores militar israelí es inminente. Debemos movilizarnos de manera rápida y efectiva.

Súmate a la presión internacional para que Ahed Tamimi sea liberada de inmediato.

Amnistía Chile.

https://amnistia.cl/acciononline/liberen-ahed-tamimi/