Discurso del Presidente de la CUT Magallanes Carlos Aro Velásquez en el acto del 1º de Mayo en Punta Arenas

ESTIMADOS COMPAÑEROS TRABAJADORES,  COMPAÑERAS TRABAJADORAS DE NUESTRA REGION, DIRIGENTES SINDICALES,  DIRIGENTES DE ORGANIZACIONES TERRITORIALES,  AUTORIDADES QUE HOY DIA GENEROSAMENTE  NOS  ACOMPAÑAN  TENGAN USTEDES  BUENOS DIAS.

AL  CONMEMORARSE EN  ESTE DIA,  LOS SUCESOS HISTORICOS DEL MOVIMIENTO OBRERO EN EL MUNDO, QUE  MARCA  LA   HISTORICA LUCHA DE LOS TRABAJADORES, EN  LA REIVINDICACION POR SUS LEGITIMOS DERECHOS,  SALUDAMOS  A TODOS  LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS  DE NUESTRA REGION Y DEL PAIS, QUE  PERMANENTEMENTE,  DIA  A DIA, BUSCAN MEJORAR SUS CONDICIONES  LABORALES  EN UN MODELO  CARACTERIZADO POR LA  DESIGUALDAD    Y ASIMETRIAS ECONOMICAS  FAVORECIENDO  DE MANERA DESCARADA   A LOS GRUPOS ECONOMICOS  QUE IMPERAN EN EL PAIS Y CONDICIONES DE ABUSO GENERADOS EN TODO AMBITO  LABORAL.

COMO TODOS ESTOS AÑOS TAMBIEN, RECORDAR   MOMENTOS DE LUCHA Y SACRIFICIO  DE LOS TRABAJADORES  EN NUESTRA  PATRIA.  HITOS  ACUÑADOS  DESDE EL  SACRIFICIO Y CONSECUENCIA, TAMBIEN  DECIRLO,  DESDE EL DOLOR  Y LA TRAGEDIA, DESDE LOS SUCESOS  DE LA  MATANZA DE LA ECUELA SANTA MARIA DE IQUIQUE, EN EL CAMPESINADO,  EN  LOS PUERTOS DE SAN ANTONIO Y VALPARAISO, EN  FRIGORIFICO BORIES DE PUERTO NATALES, EN LA FEDERACION OBRERA DE MAGALLANES Y LOS NUMEROSOS DIRIGENTES SINDICALES  ENCARCELADOS Y DESAPARECIDOS  DURANTE LA DICTADURA MILITAR QUE HASTA HOY CLAMAN JUSTICIA.

EN ESE MARCO HISTORICO, SE PUEDE ESTABLECER  QUE, ELLO   FUNDA Y SOSTIENE   LA BASE DE UNA PLATAFORMA DE  LUCHA EN LOS TRABAJADORES  CHILENOS, SIEMPRE MUY COMPROMETIDA EN EL COLECTIVO,  PERO CON MUY POCOS AVANCES SIGINIFICATIVOS, AL CUAL HOY  DEBEMOS HACER FRENTE Y  GENERAR UNA CONTRAPARTE  LO SUFICIENTEMENTE POTENTE Y ROBUSTA PARA LOGRAR EMPAREJAR LA CANCHA. LA EXPERIENCIA ES CLARA, NO TENEMOS OTRO CAMINO.

ME VOY A PERMITIR RECORDAR HACE UN AÑO ATRÁS EN ESTE MISMO ESCENARIO, DONDE  ME CORRESPONDIÓ A GENEROSIDAD  DE LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS  EMITIR ALGUNAS PALABRAS, Y RECORDANDO  ESA  FECHA,  SE HACIA MENCION  A LAS ESPERANZAS  DE LOGRAR OPTIMIZAR  ASPECTOS FUNDAMENTALES DE ESTA REFORMA LABORAL, QUE APUNTEN A FACILITAR

 

PROCESOS DE  NEGOCIACION COLECTIVA, SINDICALIZACION, REFORMAS  AL SISTEMA PREVISIONAL  CON TRAMITE DE EXTREMA URGENCIA,  Y SE HACIA MENCION TAMBIEN DE LA COYUNTURA QUE  SOSTENIAN ALGUNOS  SINDICATOS Y ASOCIACIONES  DE LA REGIÓN  EN SITUACIÓN DE CONFLICTO.

DEBEMOS INDICAR CLARAMENTE  QUE EL RESULTADO NO FUE  EL ESPERADO EN EL SENO DE LOS TRABAJADORES, PUES LA REFORMA NO GENERÓ ASPECTOS RELEVANTES EN ESA MATERIA, EN ESPECIAL EL CAPITULO DE LOS SERVICIOS MINIMOS, QUE EN LA PRACTICA SE TRANSFORMA EN  UNA HUELGA QUE NO PARALIZA, Y COLOCA EN SUTUACION CONTROVERSIAL A LOS DIRIGENTES SINDICALES RESPECTO DE SUS BASES,  Y, LA TAREA POR DELANTE REFERENTE A INTERPRETACION  DE DICHO CUERPO LEGAL, QUE A LA POSTRE, SE  TERMINARÁ  ESGRIMIENDO EN GRAN PARTE  O A TRAVES DE  LA DIRECCION DEL TRABAJO O  POR LOS TRIBUNALES  DEL TRABAJO. A LOS TRABAJADORES SE NOS PROMETIERON  DERECHOS, NO JUICIOS LABORALES.

POR CIERTO TAMBIEN, DEBEMOS  RECONOCER  LA EQUIDAD DE GENERO, Y TITULARIDAD SINDICAL  COMO APORTE IMPORTANTE  COMO  INSTANCIA DE JUSTICIA Y EQUILIBRIO LABORAL,  APORTE IMPORTANTE   EN UN PAIS CON LEYES  Y PROCEDIMIENTOS   ANACRÓNICOS  QUE  SON CALDO DE CULTIVO PARA GENERAR  LOS ATROPELLOS  Y VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES A LOS TRABAJADORES.

EN MATERIA DE REFORMA  PREVISIONAL, RECIEN SE HA GENERADO UNA PROPUESTA  RELATIVA QUE SUS RESULTADOS  NO SON DE CORTO PLAZO Y QUE DESDE LUEGO NO NOS PARECE AMBICIOSA.  NUESTRA LUCHA SIEMPRE  ESTARÁ  EN CONTRA DE LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS  DE  PENSIONES QUE  DENIGRAN A MILES DE CHILENOS LUCRANDO CON SUS FONDOS  Y PAGANDO  PENSIONES MISERAS A TRABAJADORES Y TRABAJADORAS  QUE PUSIERON TODO SU ESFUERZO LABORAL POR TENER MEJORES PENSIONES Y CALIDAD DE VIDA, QUE  COMO ESTADO GARANTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN CHILE  RESULTA   IMPRESENTABLE   E  IMPERDONABLE.

LA IMPERIOSA NECESIDAD DE UNA NUEVA CONSTITUCION  PARA CHILE, QUE AMPARE  LOS  DERECHOS DE LOS CIUDADANOS, ASEGURANDO EL TRABAJO, LA  SALUD Y EDUCACIÓN  COMO UN DERECHO Y NO  A LIBERTAD DE ELECCION  TAMBIEN ES PARTE  DE LA PLATAFORMA DE LA CENTRAL UNITARIA.

REFERENTE  A LA SITUACION EN NUESTRA REGIÓN, EXISTEN FOCOS  DE CONFLICTOS  EN VARIOS AMBITOS, QUE  GENERALMENTE  TERMINAN AGUDIZANDO LOS MOVIMIENTOS.  POR UN LADO, LOS  15  GREMIOS  AGUPADOS  EN LA  MESA  DEL SECTOR PÚBLICO, QUE ANUALMENTE  DEBEN   MAXIMIZAR LOS ESFUERZOS  PARA MEJORAR  SUS BRECHAS LABORALES  DONDE LA GENEROSIDAD Y GESTION DEL EJECUTIVO HAN  ESTADO TOTALMENTE AUSENTES, APOSTANDO AL DESGASTE  Y  AL  DESPRESTIGIO  DE COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS  DEL SECTOR PUBLICO  QUE BUSCAN SER RECONOCIDOS  EN SUS  LABORES ESPECIALIZADAS, CERRANDO  PROCESOS  CON UN MISERABLE INCREMENTO  Y  TENIENDO QUE  DEVOLVER  LOS DIAS  DE MOVILIZACION  CONTINUARÁ  SIN  INDICIOS DE MEJORA.

POR OTRO LADO, EL SECTOR PRIVADO, CON LAS PRECARIEDADES  E   INEQUIDADES  DE  SIEMPRE,  QUE  POSTERIOR A SUS PROCESOS DE NEGOCIACIONES  TERMINAN  DESPIDIENDO TRABAJADORES COMO ES EL CASO DE SODIMAC  QUE HASTA HOY, AUN SIGUEN CON LA OLA DE DESPIDOS POSTERIOR A LA HUELGA  POR SU NEGOCIACION DONDE  ESTA  ENTIDAD COMERCIAL  DENIGRÓ A SUS TRABAJADORES  Y A SUS FAMILIAS  DE MANERA IMPRESENTABLE.

ESTABLECIDA LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD  EN EL TRABAJO  BASADO EN EL CONVENIO 187 DE LA OIT, QUE CONSIGNA  EL RESPETO A LA VIDA E INTEGRIDAD FISICA Y SIQUICA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS  COMO UN DERECHO FUNDAMENTAL, VEMOS  DENUNCIAS  POR TALES HECHOS, LO MAS EVIDENTE Y RECIENTE,  LAS CONDICIONES AMBIENTALES EN QUE OPERAN LAS FUNCIONARIAS CAJERAS DEL  SUPERMERCADO LIDER  QUE EL DIA DE AYER  CULMINÓ  CON UNA MANIFESTACIÓN  PACIFICA  PROTESTANDO  POR ESTAS CONDICIONES INHUMANAS.  ELLO  SE PUDO REALIZAR  EN VIRTUD A TENER UN SINDICATO CONSOLIDADO, PERO ¿QUE PASA EN OTROS LOCALES  DONDE NO EXISTEN NI PERMITEN ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES?   RECORDEMOS  QUE EN  EL  EJERCICIO ANTERIOR 2016,  SUPERMERCADO LIDER  FUE SANCIONADO  POR PRÁCTICAS  ANTILABORALES.

POR ELLO, NECESITAMOS  INSTANCIAS FACILITADORAS AGILES Y URGENTES  POR PARTE DE LA INSPECCION DELTRABAJO A FIN DE FISCALIZAR  Y SANCIONAR  SITUACIONES DE ABUSO  EN EL MARCO DE  LA SAUD Y SEGURIDAD.

SALUDAMOS LA RESOLUCION  DE ESTA DIRECCION REGIONAL DEL TRABAJO  DE  FISCALIZAR Y SANCIONAR  FIGURA DE MULTIRUT EN CONTRA DE  COMPAÑÍA  MINA INVIERNO, UNA EMPRESA   QUE PERMANENTEMENTE HA FUSTIGADO EL ACCIONAR DE SUS DIRIGENTES  SINDICALES,  INCLUSO  DESPIDIENDO A  UN DIRIGENTE  SINDICAL QUE PERTENECIA  A LA FEDERACIÓN DE  HIDROCARBUROS, POR LO QUE EN DERECHO  DEBIERON RESTITUIR,  SIN EMBARGO,  LA IMAGEN  DE BUENAS PRACTICAS  POR PARTE DE ESTA  COMPAÑÍA  QUEDÓ NUEVAMENTE  CUESTIONADA  CONTANDO CON EL REPUDIO  DEL MUNDO SINDICAL.

LOS PROYECTOS DE ABSORCION DE MANO DE OBRA  YA SE HAN CONVERTIDO  EN “REMEDIO PERMANENTE”   EN LA REGIÓN.  – AREAS VERDES – PESQUERAS Y  MANO DE OBRA TRANSITORIA   SON DEMANDAS  QUE, DESGRACIADAMENTE ANTE LA PRECARIEDAD Y FALTA DE EMPLEABILIDAD SON UNA REALIDAD, SIN EMBARGO,  PUEDEN SER PERFECCIONADAS  EN PROCESOS CONTRACTUALES, PREVISIONALES  Y PROTECCION EN SEGURIDAD  LABORAL. ESTIMADAS AUTORIDADES, SOLO ES CUESTION DE VOLUNTAD Y QUERER HACER LAS COSAS DE MEJOR  MANERA  PARA  NUESTRAS FAMILIAS  MAGALLANICAS Y ENTREGAR UN POCO MAS DE DIGNIDAD.

EL ROL  QUE DEBE CUMPLIR LA DIRECCION DEL TRABAJO  EN LOS PROCESOS DE FISCALIZACION, INTERPRETACION DE LA LEY,   CONTROL Y MEDIACION EN  MATERIA  DE DERECHOS FUNDAMENTALES  RESULTA FUNDAMENTAL  PARA MITIGAR  EN PARTE  LAS  BRECHAS EXISTENTES  EN  ESTABLECER    MODELOS DE RELACIONES LABORALES, EN LO PRINCIPAL,  FISCALIZACION A LAS EMPRESAS  CONTRATISTAS, SUS  ESPECIFICACIONES CONTRACTUALES, REGULACION DE SUS JORNADAS DE TRABAJO  Y DESCANSO,  Y CONTRATOS DE PERSONAL EXTRANJERO  DONDE  LOS FOCOS DE ABUSO Y  PRECARIEDAD  APUNTA A ESE SEGMENTO.

LOS PROBLEMAS  TRANSVERSALES  DE LA CIUDADANIA MAGALLANICA  PERTENECEN A TODAS LAS ORGANIZACIONES SOCIALES TERRITORIALES.

ENTRE  ELLO,  LOS COBROS  A LOS ESTACIONAMIENTOS  A  LOS CIUDADANOS CONSTITUYEN CLARAMENTE UN NUEVO  UN ABUSO  ARBITRARIO.

LA SITUACION QUE HA GENERADO LOS VALORES DE ENTREGABILIDAD DE GAS   A METHANEX  Y  A GASCO   DEBEN IMPERIOSAMENTE  SER  ACLARADOS A LOS CIUDADANOS, QUIENES  BAJO LA UNIDAD A TRAVES  DE LA ASAMBLEA CIUDADANA DE MAGALLANES  EN ENERO DEL 2011,  DIERON  UNA LUCHA EJEMPLAR EN LA DEFENSA  DEL GAS  Y DE LA ENAP  ENTENDIDA  COMO EMPRESA ESTRATEGICA  DEL ESTADO QUE PERSPECTIVE Y GARANTICE DICHO RECURSO.  POR ELLO,  LOS EJECUTIVOS DE TURNO DE LA ENAP, COMO TODOS QUIENES COMPONEN  SU  DIRECTORIO, DESDE PROPIO MINISTRO DE ENERGIA, UN  EX GERENTE DE METHANEX Y UN REPRESENTANTE SINDICAL,  DEBEN  TENER EL ESTANDAR  REQUERIDO  PARA DAR RESPUESTAS  LOGICAS  Y COHERENTES RESPECTO  DE TAL  SITUACIÓN.

ESTIMADOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, COMO CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DE MAGALLANES, NO PODEMOS DEJAR PASAR POR ALTO EL  CONCEPTO NECESARIO Y RECURRENTE  DE LA AUTOCRITICA.   EN EFECTO, LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES  VIVE UN MOMENTO COMPLEJO  Y DOLOROSO.

ENTENDEMOS QUE  PONER A LA ALTURA LOS GENUINOS INTERESES DE TODOS Y TODAS LOS TRABAJADORES,  ENTENDER  Y LIDERAR LOS PROBLEMAS QUE AFECTAN A LOS TRABAJADORES  ES TAREA DE SUS CONDUCTORES, LOS DIRIGENTES  SINDICALES, DE TAL MANERA  QUE, TODO LO QUE IMPLIQUE DESERCION FRAGMENTAR  Y ATOMIZAR   EL ACCIONAR  Y DINAMISMO NATURAL DE LOS CUADROS  SINDICALES  RESULTA LESIVO Y DEBILITA  EL COLECTIVO Y LA AACION, Y HOY HAY DAÑO CAUSADO, EN  RELACION A QUE SE HAN PRIVILEGIADO OTROS INTERESES  POR SOBRE LO COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES.  NO SE PUEDE TAPAR EL SOL CON UN DEDO.

POR EL CONTRARIO A ELLO, EL  DESAFÍO  ES CONVOCARNOS  EN LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS A TRAVES DE UN  MOVIMIENTO  CON FUERZA Y AMPLIA  CONVOCATORIA, SIN EXCLUSION ALGUNA, PERO CON MAS DEMOCRACIA Y TRANSPARENCIA.

SALUDAMOS QUE  SE HAYA INICIADO UN PROCESO DE TRANSPARENCIA EN PADRONES Y  ACTUALIZACION DE CUOTAS SINDICALES, CON ELLO LEGITIMA  Y FORTALECE  CUALQUIER PROCESO  DONDE LAS DIFERENCIAS Y AUTOCRITICAS  DEBEN SER PARTE DE LA COSNTRUCCION DE  CRITERIOS  QUE SIRVAN PARA ENRIQUECER Y COHESIONAR  AL MUNDO SINDICAL. QUE  AL FINAL DEL DIA, EN EL DESARROLLO  DE LOS ULTIMOS ACONTECIMIENTOS POLITICOS, SABEMOS  PERFECTAMENTE  QUIENES SON LO QUE NO ESTAN CON LOS TRABAJADORES

SIN INVOCAR A LA DEMAGOGIA, EN MAGALLANES HEMOS TRATADO DE ESTAR EN TODOS LOS ESCENARIOS POSIBLES  DONDE LOS TRABAJADORES  NECESITEN ESA COLABORACION  O POR ULTIMO   LEGAR  A TRAVES  DE  UNA VOZ DE AYUDA Y ALIENTO.

OTRAS VECES NOS HA COSTADO LLEGAR DEBIDO A LA INTRANSIGENCIA INCOMPRENSIBLE  DE  ACTORES  QUE   BUSCAN PROTAGONISMO  EN LA AUTODESTRUCCION.  FRATERNALMENTE  DIGO QUE ESE NO ES EL CAMINO  PARA GENERAR  LOS CAMBIOS  SUSTANTIVOS  EN LAS  POLITICAS  SINDICALES SOCIOPOLITICOS  DE HOY.

ESTIMADOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, A NOMBRE DE LA CUT E INTERPRETANDO  A  ANEF  Y SINDICATOS Y ORGANIZACIONES QUE HOY NOS ACOMPAÑAN  AGRADECERLES   POR  SU ASISTENCIA, Y DESEANDOLES LA  FUERZA Y LUCIDEZ  EN LOS DESAFIOS  DIARIOS EN LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES  ME INSPIRO EN GRAMSCI  QUIEN SEÑALABA:

“INSTRUYANSE, PORQUE TENDREMOS NECESIDAD DE TODA VUESTRA INTELIGENCIA”

“AGITENSE PORQUE TENDREMOS NECESIDAD DE TODO VUESTRO ENTUSIASMO”

“ORGANICENSE PORQUE TENDREMOS NECESIDAD DE TODA VUESTRA FUERZA”

CHILE  NECESITA  AL PUEBLO UNIDO

VIVAN LOS TRABAJADORES

GRACIAS POR SU GENEROSA ASISTENCIA.

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