Declaración pública de ANEF y detalle del reajuste del sector público 2017

Estimados/as Compañeros/ras:

Tal como lo informáramos en comunicado anterior, con miles de trabajadores marchando en todo el país, Funcionarias  y Funcionarios de la Quinta Región instalados a las afueras del Congreso y junto a ellos, dirigentes del Mesa del Sector Público exigiendo de Diputados y Senadores, consecuencia y apoyo a nuestras demandas, en la tarde del jueves 17 de noviembre, el Gobierno ingresó nuevamente, en forma unilateral, autoritaria y sin considerar ningún planteamiento de la MSP, un nuevo Proyecto de Reajuste, el que finalmente, salvo honrosas excepciones que valoramos y reconocemos (ver anexo con la votación respecto del artículo que fijó el % de reajuste), fue aprobado servilmente por  la mayoría de  los Diputados y Senadores.

anef

El proyecto de ley  aprobado contiene  un reajuste general  del 3,2 %  y un Bono Especial de  $ 114.000 para funcionarios con remuneraciones liquidas (al mes de noviembre de 2016) hasta  $550.000 y de $ 35.000 para funcionarios con remuneraciones liquidas (al mes de Noviembre de 2016) sobre $550.000 y hasta las remuneraciones brutas  de $ 2.340.000. Las líneas de corte de $ 550.000 y $ 2.340.000 se aumentan en $ 34.807  para funcionarios beneficiarios de la asignación de zona.

Pese  al  rechazo unánime y permanente de las organizaciones que conforman la MSP, el Gobierno en forma majadera, respaldando la actitud mezquina y soberbia del Ministro de Hacienda, mantuvo invariable su postura de hacer pagar a los  trabajadores estatales, los costos de su política financiera restrictiva y medrosa, imponiendo un reajuste que en la práctica significa el congelamiento artero de las remuneraciones de todo el Sector Publico y también la rebaja de beneficios en comparación al Bono Especial (término de conflicto) pagado el 2014(de $ 250.000 y $ 125.000) y arrebatados el año pasado. Todo lo anterior, con la complicidad  hipócrita de la mayoría de los Parlamentarios tanto del Gobierno y como de la Derecha.

Expresamos nuestro profundo rechazo a la alianza espuria del Gobierno con parlamentarios de todo el espectro político que se concertaron para propinar este artero golpe, a los trabajadores públicos y por eso, continuando con nuestro último día de Paro, trabajadores y trabajadores salimos a la calle en todo el país,  manifestando nuestra indignación y molestia con lo sucedido y en Santiago, miles de funcionarios y funcionarias se volcaron a la plaza de la Constitución a repudiar la conducta del Gobierno y pese a la represión, desde la Moneda debieron  escuchar y ver nuestra protesta por varias horas.

El día de hoy la MSP, luego de un análisis de la situación en que nos encontramos y especialmente ante el hecho consumado de la aprobación del proyecto sobre reajuste, resolvió finalizar este proceso y no continuar las movilizaciones, retomar  nuestras labores habituales y normalizar el funcionamientos de los Servicios a partir del viernes 18 de noviembre.

Como Directorio de ANEF saludamos y agradecemos la lucha, consecuencia y compromiso de miles de mujeres y hombres, que en todos los rincones del país y hasta en los lugares  más remotos como Isla de Pascua y Puerto Natales, fueron los protagonistas principales de esta histórica movilización. A ellos les decimos que lo acontecido, no significa una derrota, por que dimos la pelea hasta el final y dignamente defendimos nuestro petitorio y nos movilizamos  en apoyo de nuestras legitimas reivindicaciones.

No obstante lo anterior, es también ineludible revisar y analizar autocríticamente, la naturaleza y materias del petitorio, la forma en que fortalecemos el rol en la Mesa del Sector Publico, destacando la unidad lograda en esta oportunidad por todas las organizaciones que la conforman y el trabajo mancomunado de ésta, sin perjuicio de redefinir y cambiar lo que sea necesario para adecuarnos a nuevas circunstancias, fortaleciendo y focalizando además, en el caso de la ANEF, los espacios de Negociación Sectorial que debemos retomar prontamente, buscando mayor eficacia en el logro de resultados y los avances reales en nuestras condiciones de trabajo que los trabajadores y trabajadoras de la Administración Central del Estado requerimos y merecemos.

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DETALLES DEL REAJUSTE, ASIGNACIONES Y BONOS, PARA EL SECTOR PUBLICO 2016-2017.

  1. CONCEPTO                         :           REAJUSTE GENERAL

1.1.        PORCENTAJE                                    :              3,2 %

1.2.        VIGENCIA (FECHA DE PAGO)      :              1 /DIC./ 2016  –  30/NOV./ 2017.

1.3.       EXCLUSIONES (SIN DERECHO)     :               -TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO CON DERECHO A NEGOCIAR COLECTIVAMENTE.

-TRABAJADORES CUYAS REMUNERACIONES SEAN PAGADAS EN MONEDA EXTRANJERA.

-TRABAJADORES EN EL PERÍODO DE DIC./2015 A NOV./ 2016, TENGAN COMO PROMEDIO MENSUAL, UNA REMUNERACIÓN LÍQUIDA DE CARÁCTER PERMANENTE IGUAL O SUPERIOR A $4.400.000

-PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, MINISTROS DE ESTADO, SUBSECRETARIOS, INTENDENTES, MINISTROS DE CORTE SUPREMA, CONTRALOR GENERAL, SENADORES Y  DIPUTADOS

  1. CONCEPTO :           BONO ESPECIAL (DE NEGOCIACION)

 

2.1.        MONTO                                           :                  -$114.000 PARA LOS TRABAJADORES CUYA  REMUNERACIÓN LÍQUIDA QUE LES CORRESPONDA PERCIBIR EN EL MES DE NOV./ 2016 SEA IGUAL O INFERIOR A $550.000.

-$35.000 PARA LOS TRABAJADORES CUYA  REMUNERACIÓN LÍQUIDA QUE LES CORRESPONDA PERCIBIR EN EL MES DE NOV./ 2016 SEA SUPERIOR A $ 550.000.

 

LAS LINEAS DE $550.000(CORTE) Y $2.345.060 (EXCLUSIÓN)  SEÑALADAS, SE INCREMENTARÁN EN $34.807  PARA LOS FUNCIONARIOS BENEFICIARIOS DE LA ASIGNACIÓN DE ZONA.

2.2.       VIGENCIA (FECHA DE PAGO)        :              SE PAGARA DENTRO DE LOS TREINTA DÍAS                        SIGUIENTES AL  OTORGAMIENTO DEL REAJUSTE.

 

2.3.       EXCLUSIONES (SIN DERECHO)     :              TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN BRUTA EN  NOV./2106, SUPERIOR A $2.345.060, EXCLUIDAS LAS BONIFICACIONES, ASIGNACIONES O BONOS ASOCIADOS AL DESEMPEÑO INDIVIDUAL, COLECTIVO O INSTITUCIONAL.

 

  1. CONCEPTO :           AGUINALDO  DE NAVIDAD

3.1.         MONTO                                         :                    –$53.066 PARA  PERSONAL CON  REMUNERACIÓN LÍQUIDA A NOV./ 2016, SEA IGUAL O INFERIOR A $709.046.-

             -$28.070 PARA AQUELLOS CUYA REMUNERACIÓN LÍQUIDA SUPERE A TAL CANTIDAD, A ESA MISMA FECHA NO EXCEDA DE UNA REMUNERACIÓN BRUTA DE $2.347.989.

 

PARA LOS EFECTOS DE CALCULAR LA REMUNERACIÓN LÍQUIDA, SE  EXCLUYEN BONOS ASOCIADOS AL DESEMPEÑO, IMPUESTOS Y COTIZACIONES PREVISIONALES.

 

3.2.       VIGENCIA (FECHA DE PAGO)      :              DICIEMBRE / 2016

 

3.3.       EXCLUSIONES (SIN DERECHO)     :               -TRABAJADORES  QUE A NOV./2016 HAYAN  TENIDO  REMUNERACIONES BRUTAS  SUPERIORES  A $2.347.989.

 

  1. CONCEPTO   :         BONO  VACACIONES

4.1.        MONTO                                                :            -$ 107.431 PARA  TRABAJADORES CUYA REMUNERACIÓN                                                                                          LÍQUIDA DE NOV/2016 SEA IGUAL O INFERIOR A $709.046.

-$75.202 PARA AQUELLOS CUYA REMUNERACIÓN LÍQUIDA DE NOV/2016 SUPERE $709.046 Y NO EXCEDA DE UNA REMUNERACIÓN BRUTA DE $2.347.989.

4.2.        VIGENCIA ( FECHA DE PAGO)        :           SE PAGARÁ EN EL CURSO DEL MES DE ENERO/2017

4.3.      EXCLUSIONES (SIN DERECHO)        :    -TRABAJADORES  QUE A NOV./2016 HAYAN TENIDO  REMUNERACIONES BRUTAS SUPERIORES  A $2.347.989.

  1. CONCEPTO     :       BONO  ESCOLAR 

5.1.        MONTO                                                  :          $ 66.448

5.2.        VIGENCIA (FECHA DE PAGO)          :          DOS  CUOTAS IGUALES DE  $33.224 C/U    MARZO/2017  Y                                                                                           JUNIO/2017.

5.3.       EXCLUSIONES (SIN DERECHO)         :          TRABAJADORES  CON REMUNERACIONES BRUTAS MARZO/17                                                                                 SUPERIORES A $2.347.989.

  1. CONCEPTO     :       BONO  ESCOLAR  ADICIONAL

6.1.        MONTO                                                  :          $28.070.- POR C/ HIJO QUE SEA CARGA FAMILIAR, SIEMPRE                                                                                      QUE  A  LA  FECHA  DE  PAGO (MARZO-2017) TENGAN  UNA                                                                                     REMUNERACIÓN LÍQUIDA IGUAL O INFERIOR A $ 709.046.

6.2.        VIGENCIA (FECHA DE PAGO)          :          marzo/2017

6.3.       EXCLUSIONES (SIN DERECHO)         :          TRABAJADORES  QUE   A  MARZO DEL 2017  TENGAN  UNA                                                                                       REMUNERACIÓN LÍQUIDA SUPERIOR  A $ 709.046.

  1. CONCEPTO     :       APORTE A  SERVICIOS  DEBIENESTAR (2017)

7.1.        MONTO                                                  :          $ 115.756  POR ASOCIADO

7.2.        VIGENCIA (FECHA DE PAGO)          :          2017

 

7.3.       EXCLUSIONES (SIN DERECHO)         :          NO APLICA

 

  1. CONCEPTO     :       AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS (2017)

8.1.        MONTO                                                  :          $ 68.327 PARA AQUELLOS  TRABAJADORES  CON  UNA                                                                                               REMUNERACIÓN  LÍQUIDA  DE   AGOSTO/2017    IGUAL                                                                                O INFERIOR A $709.046.

-$ 47.430 PARA AQUELLOS  TRABAJADORES  CON UNA                                                                                              REMUNERACIÓN  LÍQUIDA  DE L MES DE AGOSTO/2017                                                                                 SUPERIOR A $709.046.

8.2.        VIGENCIA (FECHA DE PAGO)          :          SEPTIEMBRE DE 2017

8.3.       EXCLUSIONES (SIN DERECHO)         :          TRABAJADORES  CON REMUNERACIONES BRUTAS  AL  MES                                                                                      DE AGOSTO/17   SUPERIORES A $2.347.989A.

 

  1. CONCEPTO     :       LÍNEAS DE CORTE  ESPECIALES  PARA  PAGO                                                                   DE   BENEFICIOS   A   TRABAJADORES   CON                                                                    ASIGNACION DE ZONA.

9.1.        MONTO                                                  :          $ 28.070 SE  LES  DEBEN  AGREGAR  PREVIAMENTE ,  A  LAS                                                                                        LÍNEAS DE CORTE Y EXCLUSIÓN, PARA LA DETERMINACIÓN                                                                                     DEL TRAMO QUE CORRESPONDA,  A LOS MONTOS FIJADOS                                                                                      PARA  EL PAGO DE  LOS AGUINALDOS DE NAVIDAD Y FIESTAS                                                                                  PATRIAS , BONO ESPECIAL,  VACACIONES Y  ADICIONAL  DE                                                                                     ESCOLARIDAD .

9.2.        VIGENCIA (FECHA DE PAGO)          :          2016 Y 2017 SEGÚN CORRESPONDA

9.3.       EXCLUSIONES (SIN DERECHO)         :          NO APLICA

  1. CONCEPTO     :       BONIFICACIÓN DE NIVELACIÓN DEL ART. 21                                                                   LEY Nº 19.429, (INGRESOS MINIMOS)*

10.1.      MONTO                                                  :          – AUXILIARES                    $ 358.174

                                                                                              -ADMINISTRATIVOS      $ 398.613

                                                                                              -TÉCNICOS                         $ 424.032

10.2.      VIGENCIA (FECHA DE PAGO)          :          1/12/2016 AL 30/11/2017

10.3.     EXCLUSIONES (SIN DERECHO)         :          NO APLICA

*SI APLICADO EL REAJUSTE DEL 3,2% A  LA REMUNERACION BRUTA DE LOS TRABAJADORES DE ESOS ESTAMENTOS RESULTARE  UNA REMUNERACIÓN  BRUTA INFERIOR A LOS MINIMOS SEÑALADOS EN CADA CASO, DEBERA PAGARSE UNA BONIFICACIÓN EQUIVALENTE, AL MONTO DE LA DIFERENCIA HASTA COMPLETAR DICHOS MINIMOS.

TRABAJO PREPARADO POR:

Jorge Consales Carvajal

SECRETARIO GENERAL ANEF

 

SANTIAGO 21 DE NOVIEMBRE 2016.-

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