Los trabajadores en Chile financian dos sistemas previsionales

A la hora de analizar y explicar la previsión social en Chile, desde la perspectiva de los ciudadanos, de las personas que viven de su trabajo , cabría hacerse dos preguntas aparentemente simples:

1º ¿Quién pone la plata para financiar el sistema?

2º ¿A quién beneficia el sistema previsional?

Los 8 millones de personas que componen la fuerza de trabajo en Chile (8.665.000 como fuerza de trabajo, u 8.077.000 como ocupados) financian en este país desde 1980, dos sistemas previsionales al mismo tiempo.

chanchito-alcancia-de-ceramica-rosado_MLC-F-3179060746_092012-e1379571121496

Con sus impuestos (como el IVA) y contribuciones que forman el presupuesto del Estado, los trabajadores en Chile financian el sistema público compuesto por las cajas de previsión estatales.

Y con sus remuneraciones mensuales, a través del descuento mensual obligatorio, los trabajadores en Chile financian a las Administradoras de Fondos de Pensiones, AFP.  En muchos casos, además, esas cotizaciones mensuales son descontadas por sus empleadores, pero no son canceladas en la AFP, dando orígen a un doble robo a los ingresos del trabajador.

Naturalmente, en los últimos 40 años en Chile jamás se le ha preguntado cuál sistema de previsión prefiere para todos los chilenos.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s