¿Cómo funciona el Seguro de Cesantía?

El seguro busca apoyar a todos los trabajadores y trabajadoras regidos por el Código del Trabajo, para que puedan enfrentar de mejor manera el proceso de buscar un nuevo empleo.

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El sistema de seguridad social en materia de cesantía cuenta con los siguientes mecanismos:

  • Seguro de Cesantía para los trabajadores regidos por el Código del Trabajo.
  • Cuenta de Indemnización Obligatoria para trabajadores de casa particular.

Recuerda que el Seguro de Cesantía es independiente de los acuerdos pactados con el empleador en las negociaciones colectivas o políticas corporativas de beneficios por despido.

¿Qué proporciona?

  • Ingresos monetarios.
  • Asistencia en la búsqueda de un nuevo trabajo.
  • Capacitación
  • Otros beneficios, tales como cobertura de salud, asignaciones familiares y previsión social.

¿Cómo se financia?

Desde los ahorros obligatorios de cada trabajador, del aporte del empleador y también del Estado.

¿Cómo funciona?

El trabajador desempleado puede realizar giros mensuales de su cuenta individual. Cuando ésta se acaba, y el trabajador cumple ciertos requisitos, puede acudir al Fondo de Cesantía Solidario mientras encuentra un nuevo trabajo.

Para optar al Seguro de Cesantía en cualquiera de sus modalidades (Cuenta Individual – Fondo Solidario), el trabajador debe cumplir los siguientes requisitos:

  • No estar trabajando.
  • Contar con un número mínimo de cotizaciones al Seguro.

Para trabajadores con contrato indefinido:

De mantenerse desempleado, tiene asegurado por 5 meses el cobro del seguro. En caso de mayor desempleo a nivel nacional, tiene  dos meses adicionales con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.

Para trabajadores con contrato a plazo por obra, faena o servicio determinado:

Se garantizan 2 meses para recibir el seguro, y se extiende a un tercer mes de mantenerse desempleado. En el caso de que haya una mayor situación de desempleo en el país, la persona podrá recibir un cuarto y un quinto pago adicional.

¿Cómo hacer uso del Fondo de Cesantía Solidario?

  • Al momento de pensionarse, el trabajador puede traspasar parte, o la totalidad de los fondos de su cuenta individual de cesantía, a su cuenta de capitalización individual AFP. Una vez pensionado, podrá retirar -en un solo giro- todos sus fondos ahorrados sin pagar impuestos.
  • En caso de fallecimiento, los recursos acumulados en la cuenta individual se destinan a quienes se haya designado.

¿Cómo se administra?

A través de la Administradora del Fondo de Cesantía (AFC Chile) con la supervisión y regulación de la Superintendencia de Pensiones.

La Administradora del Fondo de Cesantía (AFC Chile) es responsable de:

  • Recibir las cotizaciones de los empleadores.
  • Invertir los recursos de esos Fondos de acuerdo a lo establecido por la ley.
  • Atender las dudas y consultas del público.
  • Solucionar los reclamos de los trabajadores y empleadores.
  • Pagar los beneficios del Seguro.

Más información en:

Administradora del Fondo de Cesantía (AFC Chile)

Ícono de teléfono 600-831-2012

Superintendencia de Pensiones 

Ícono de teléfono 800 800 232

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