Se endurecen las relaciones entre el gobierno y la oposición concertacionista a causa de la razzia de despidos en los servicios públicos

El senador Pedro Muñoz defendió el texto suscrito por la Mesa Directiva y los parlamentarios del PS, en que rechazan la ola de despidos que afecta a la administración pública y en el que la colectividad opositora expresa su voluntad de no apoyar ninguna iniciativa del Ejecutivo, en tanto persistan las exoneraciones.   Manifestó que “el Gobierno ha ido más allá de todo lo razonable, despidiendo ya a unos 5.000 funcionarios de la administración del Estado, lo que perjudica no sólo a estos trabajadores, sino que también a sus respectivas reparticiones y a la ciudadanía, usuaria de los servicios públicos.”El parlamentario explicó la posición del PS como “una respuesta lógica frente a un Gobierno que pide colaboración, pero que actúa con prepotencia y falta de pluralismo.” “Esta no es una nueva derecha, es la misma derecha autoritaria, arbitraria y sectaria de la Dictadura” – sentenció el senador por Magallanes.

Muñoz fue enfático en sostener que la administración de Sebastián Piñera ha incurrido en una razzia de opositores, persiguiendo a los funcionarios por sus ideas. “No se trata de una evaluación de gestión, pues se ha despedido a mucha gente a la cual, al mismo tiempo, se les ha reconocido verbalmente su competencia y capacidad” – afirmó.

La declaración del PS califica de revanchista la actitud del Gobierno con los funcionarios públicos y le notifica que tendrá una posición más enérgica en el Congreso Nacional. “Un gobierno que castiga injustamente a sus servidores públicos no es merecedor del espíritu de colaboración que ha demostrado la oposición al aprobar los proyectos del Ejecutivo, como el reciente Presupuesto 2011” – expresan. “…los parlamentarios del Partido Socialista – concluye el texto – no aprobarán ningún mensaje enviado por el Ejecutivo, mientras en los ministerios y en los servicios públicos a lo largo del país siga vigente la disposición emanada desde el Palacio de La Moneda que obliga al despido injustificado de funcionarios del Estado.”

Anuncios

Por un Estado ciudadano y no empresario, ANEF Magallanes denuncia la razzia derechista

A la Opinión Pública,
La Asociación Nacional de Empleados Fiscales de la Región de Magallanes y Antártica Chilena, denuncia el indigno proceso de despidos de trabajadores en el Estado, que va cobrando día a día un sinnúmero de personas y sus familias, que son arrojadas a la calle, engrosando las altas cifras de cesantes en el país.
Aduciendo el fin de los contratos la derecha pretende dar un marco de legalidad, a la deleznable tarea de preparar el terreno para la llegada de sus partidarios a ocupar estos cargos, con mejores condiciones remuneracionales que las hoy existen (ya denunciamos anteriormente el gran incremento de recursos en honorarios en el presupuesto 2011).
ANEF Magallanes, en este oscuro período histórico, recoge las palabras del fundador de nuestra Asociación y de la Central Única de Trabajadores (hoy Central Unitaria de Trabajadores), en la que visionariamente anticipa que la lucha de los trabajadores no ha de ser por pesos más o pesos menos…
“Los desengaños, los traspiés nos han ido llevando a este grado de desconfianza, de escepticismo, respecto al orden actual… La batalla por los reajustes es importante pero no hay que confundirla con la gran batalla, esa que ya empezó y en la cual los que nada tienen o los que han perdido algo desean una sola cosa: cambios estructurales…” (Clotario Blest, 1960).
Ciudadanos, nuestros esfuerzos buscan recuperar la dignidad y el respeto por los trabajadores, buscamos reglas claras para cumplir nuestros trabajos y exigimos el termino de los despidos arbitrarios, injustificados y en algunos casos inhumanos.
Los trabajadores hoy como ayer, deben movilizarse en defensa de un Estado ciudadano, garante de oportunidades para todos…invitamos a la unidad de los trabajadores de todos los sectores: privados y públicos…llamamos a los gremios, sindicatos y a todos los trabajadores, a construir un plan de acciones que ponga freno al remate del patrimonio económico y social de Magallanes.
Ante el ataque cobarde y mercenario de los que hoy son gobierno, sólo nos cabe la organización del poder ciudadano en defensa de nuestra región.
¡¡¡Todos y todas con Magallanes!!!
DIRECTORIO PROVINCIAL Y REGIONAL ANEF MAGALLANES

Asamblea Ciudadana de Magallanes en el centro del debate ciudadano regional

La ASAMBLEA CIUDADANA DE MAGALLANES se ha instalado en el debate público y político en esta región, poniendo en discusión un documento petitorio que contiene propuestas concretas y posibles, en torno a la amenaza de alzas en las tarifas del gas natural.  Ellos demandan congelar las tarifas del gas por 10 años y que sea ENAP la que distribuya directamente este combustible en esta región.

Esta es la nueva forma de hacer política.

Vamos aprendiendo el ejercicio de la política ciudadana.

Este fin de semana pasado, la ACM logró reunir a dirigentes sociales y representantes ciudadanos con autoridades políticas y parlamentarios e incluso al gerente de la empresa GASCO para abordar, debatir y dialogar sobre esta materia altamente sensible para los magallánicos.

No obstante las sospechas y actitudes despectivas de que fue objeto en sus comienzos por parte de algunos políticos locales, la ASAMBLEA CIUDADANA DE MAGALLANES -una red de organizaciones sociales, gremiales, vecinales, sindicales, de derechos humanos, de la tercera edad, de profesionales y micro empresarios con una amplia diversidad y pluralidad social, cultural e ideológica y con ramificaciones en Ultima Esperanza y Tierra del Fuego- con claros objetivos de instalar una visión ciudadana de los problemas actuales, ha pasado a ser un actor social y cultural con incidencia política que es significativo, cuya voz tiene que ser tomada en cuenta de aquí en adelante, y a la que las autoridades deben escuchar con mucha atención.

El solo hecho que los dirigentes de la ACM hayan sido recibidos por el Presidente de la República en su reciente visita a Magallanes, indica que este es un actor al que los medios de comunicación y los actores políticos debieran escuchar y apoyar con mayor fuerza.

No se trata de denostar a los partidos políticos y  a los políticos como se ha venido haciendo costumbre en el discurso oficial, sino de poner el acento en el hecho que los ciudadanos organizados hoy demuestran su capacidad de decir las cosas por su nombre, de plantear denuncias y propuestas y de trabajar coordinadamente para intentar resolver los problemas que los aquejan.  Por ejemplo, la ACM convocó hace pocos días a los representantes de todos los partidos políticos que existen realmente en la región y solo llegaron los dirigentes del Partido Comunista, del Partido Demócrata Cristiano y de Renovación Nacional, mientras que los dirigentes de los demás partidos brillaron por su ausencia…

Asistimos  a la época de la política ciudadana en Magallanes, donde organizaciones sociales ciudadanas como la ASAMBLEA CIUDADANA DE MAGALLANES, la CUT y la ANEF están haciendo oir su voz con fuerza, mientras la mayor parte de los partidos políticos y de las dirigencias partidarias recién comienzan a despertar del letargo post-electoral y a ponerse en sintonía pública con las demandas del pueblo.  Dicho sea de paso, la CUT, la ANEF y otros importantes gremios de esta región, también están representados en la Asamblea Ciudadana, por lo que sus planteamientos públicos responden a un amplio espectro representativo.

La experiencia de la ACM demuestra que es posible una política ciudadana, es decir, una acción política consciente desde la ciudadanía y sus organizaciones, que ponga en tensión a la clase política y que enfrente concretamente la solución de los problemas de la gente.

 

Manuel Luis Rodríguez U.

 

Una semana negra en Magallanes

En la misma semana en que los trabajadores de ANEF se manifestaron publicamente en las calles de Punta Arenas, reclamando por un reajuste digno y por estabilidad laboral y el termino de los despidos, la Empresa Nacional del Petróleo dio inicio al proceso de despidos, causando un obvio impacto en la comunidad magallánica.

Decenas de profesionales y trabajadores con larga trayectoria han sido dejados en la calle por ENAP, al tiempo que el gobierno anuncia su propósito privatizador de entregar el bloque de Lago Mercedes en Tierra del Fuego a manos privadas.  El Estado de Chile hizo una inversión de más de 80 millones de dólares en ese bloque, para que ahora aparezca una empresa privada a enriquecerse con el gas natural de Chile y de los magallánicos.

Al mismo tiempo este fin de semana y el lunes y martes de la proxima, los despidos generalizados en los servicios públicos se incrementan dramáticamente.  El titular de La Prensa Austral de hoy sábado 27 de noviembre dice: Partieron despidos en servicios públicos.

Y mientras tanto, ¿qué tienen que decir de esta oleada de despidos los partidos políticos de gobierno, la UDI y RN? ¿Qué justificación política tienen  que dar a este respecto?

Evidentemente que este momento oscuro de la vida laboral en Magallanes -como en el resto de Chile- será recordado por decenas y decenas de magallánicos, de trabajadores y profesionales y sus familias afectadas  a la hora de ir a votar en las elecciones municipales del 2012 y las parlamentarias del 2013.

¿Querían a Piñera en el gobierno?  ¡Esta es la nueva forma de gobernar!

Así funciona el neoliberalismo…

Manuel Luis Rodríguez U.

¿Razzias…?

Con una fuerte crítica por  la ausencia de los Ministros de Hacienda y Trabajo, y la nula capacidad política para llevar a cabo esta negociación el Presidente de la ANEF, Raúl de la Puente señaló “Esto demuestra que el gobierno no tiene ningún voluntad de llegar acuerdos”. Tras concluir la séptima reunión de negociación por el reajuste salarial del sector público, los dirigentes de los gremios se retiraron disconformes por la forma y el fondo como se ha llevado a cabo la misma, señalando que no existe ninguna voluntad política del ejecutivo para llegar a un acuerdo.
Para el Presidente de los empleados fiscales, Raúl de la Puente “Esto que ha sucedido hoy es una prueba más de nula capacidad y voluntad del gobierno de llegar a un acuerdo con los gremios del sector público”. Según el dirigente sindical, tras entregar una nueva propuestas a los asesores del Ministerio de Hacienda, estos señalaron que no podían tomar decisiones, argumento que molestó a los dirigentes.
De la Puente afirmó “Hace unos días el Subsecretario de trabajo, la Ministra del ramo, el propio Ministro de Hacienda señalaron que su ausencia en la mesa de ellos no era importante ya que las personas que estaban sentadas en ellas, en su representación, estaban mandatadas para tomar decisiones, entonces cuando el hacemos una oferta los asesores informan que no pueden tomar decisiones, es que alguien está faltando a la verdad”.
No puede ser que llevemos ocho reuniones y los ministros brillen por su ausencia, me pregunto ¿Dónde está la Ministra del Trabajo? Si esta negociación es de trabajadores, argumentó de la Puente.
¿HA LLEGADO LA HORA DE LAS RAZZIAS?
Mientras esto sucede en Santiago, se puede hacer un primer balance preliminar de lo que está sucediendo en Magallanes en materia de empleos.  Alrededor de 500 despidos en la Empresa Nacional del Petróleo, de los cuales ya van más de 200 solamente en la región de Magallanes.
Cierre de una sucursal de la compañía de seguros CorpVida en Punta Arenas con el despido de todo su personal.
Comenzaron los despidos en el Servicio de Vivienda y Urbanismo, de Punta Arenas.
Ambiente generalizado de incertidumbre entre los funcionarios públicos.
¿Se trata solamente de despidos puntuales y focalizados o estamos en presencia de una razzia política?
Manuel Luis Rodríguez U.

Despidos y desmantelamiento de operaciones de ENAP

La comunidad magallánica está visiblemente conmocionada por la actual oleada de despidos en ENAP.  Tanto por el número de trabajadores afectados como por las medidas que acompañan a estos despidos, entre los magallánicos -por lo menos los que tienen un espíritu regionalista de verdad y no una caricatura politica color azul y amarillo- ha quedado una desagradable sensación de privatización y de despojo de la principal empresa energética estatal.

Fueron despedidos la mayor parte de los trabajadores de Laredo, Cabo Negro y la casi totalidad de la tripulación de la barcaza “Yagana” (actualmente en Talcahuano), es decir, el gobierno de Sebastian Piñera ha dado el golpe final y definitivo al otrora exitoso Proyecto Costa Afuera de ENAP Magallanes.

Hay dos alternativas: o están despidiendo para racionalizar y hacer “más eficiente la empresa” (y en ese caso deberían sacar a decenas de ejecutivos con sueldos millonarios…) o simplemente están debilitando las operaciones de ENAP para continuar privatizando o tercerizando (que es lo mismo).

El malestar profundo dentro de los trabajadores de ENAP explica porqué el anterior presidente del Sindicato ENAP Magallanes y actual dirigente político de un partido de gobierno, fue expulsado a insultos de la más reciente asamblea sindical donde se daba cuenta de esta oleada de “desvinculaciones”, presentadas hoy cínicamente como “renuncias voluntarias”.

Los neoliberales confunden “empresa del Estado” con “empresa privatizable”, y estas son demostraciones evidentes que, a contrapelo de sus palabras, el gobierno y la derecha gobernante, van camino de profundizar y ampliar el proceso de privatización de las operaciones principales de la Empresa Nacional del Petróleo.

Por eso resultan un artilugio verbal las poco sustentables y poco creíbles palabras del Presidente de la República en su reciente entrevista con Alan García del Peru, donde Piñera habló del fortalecimiento de los proyectos energéticos chilenos, mientras su propio gobierno y su propio directorio de ENAP (siguiendo la más implacable lógica neoliberal), entrega a capitales extranjeros Lago Mercedes (hace poco declarado con reservas no comerciales), despide más de 500 profesionales enapinos con experiencia (para eventualmente recontratar  algunos por menos sueldo), clausura Costa Afuera y sigue privatizando funciones y operaciones.

La derecha y el gobierno no pasarán a la historia de la región de Magallanes, como la autoridad que fortaleció el rol del Estado en la energía ni asumió la soberanía energética de Chile, sino como ese breve período de gobierno, ese paréntesis de cuatro años en que se continuó jibarizando y privatizando servicios y empresas del Estado al costo de despedir trabajadores.

La derecha en Magallanes acaba de perder otros 1.000 votos o más, los de esos trabajadores enapinos y sus familias y sus hijos, que recordarán en las municipales del 2012 y en las parlamentarias y presidenciales del 2013 quienes defienden sus intereses y quienes callaron mirando para el lado…

Manuel Luis Rodríguez U.

Minuta del Gobierno sobre reforma educacional

Minuta Reforma de la Educación
 
I.- ALUMNOS: tendrán que esforzarse más, mucho más. Nuestra meta es mejorar los resultados de la prueba SIMCE en, al menos, 10 puntos al término de nuestro gobierno. Ello es tres veces más que todo el avance obtenido en los últimos 10 años.
 
o                   Se incrementará la subvención escolar preferencial (SEP) para los alumnos más vulnerables, hasta casi duplicar la subvención regular. Para el 20% de menores recursos (400.000 alumnos) la subvención llegará a $82.000 al mes el próximo año. Para el siguiente 20% (400.000 alumnos), alcanzará los $78.000 al mes. Y próximamente este incremento lo haremos extensivo también a las familias de clase media.
 
o                   Haremos cambios curriculares para fortalecer los aprendizajes de nuestros niños, incluyendo más horas de lenguaje y matemáticas.
 
o                   Incorporaremos masivamente las nuevas tecnologías en las salas de clases, como notebooks y pizarras inteligentes.
 
o                   Pruebas SIMCE de matemáticas y lenguaje más frecuentes.
 
o                   Nuevas pruebas SIMCE en Inglés, Tecnología de la Información y Educación Física.
 
o                   60 Liceos de excelencia, en todas las regiones de Chile, siguiendo el modelo del Instituto Nacional.
 
o                   Liceo de Excelencia Virtual: los alumnos, profesores, padres y directores podrán apoyarse y beneficiarse con esta herramienta, que contará con los mejores materiales pedagógicos disponibles gratuitamente en Internet.
 
o                   Plan especial de apoyo a 1.000 colegios con peores rendimientos.
 
o                   Plan especial para mejorar el clima escolar, aumentar la disciplina, recuperar el respeto hacia el profesor y prevenir el bullying.
 
II.-        FUTUROS ESTUDIANTES DE PEDAGOGÍA: queremos que los mejores talentos de que dispone el país estudien pedagogía y sean profesores.
 
i)                   Beca “Vocación de Profesor”:
 
o                   Los alumnos que ingresen a estudiar pedagogía y que obtengan más de 600 puntos en la PSU recibirán una beca por el 100% de la matrícula de toda su carrera.
 
o                   Si obtienen más de 700 puntos recibirán, además, $80.000 mensuales.
 
 
o                   Y si obtienen más de 720 puntos recibirán, además, una beca para estudiar un semestre en alguna de las mejores universidades extranjeras.
 
ii)                 A cambio de estos beneficios, deberán trabajar 3 años en un establecimiento Municipal o Particular Subvencionado.
 
III.-       ESTUDIANTES DE PEDAGOGÍA. Deberán rendir obligatoriamente una prueba al egresar (Prueba INICIA) sobre sus conocimientos de las materias que enseñarán, cuyos resultados van a ser públicos y determinantes para acceder a una mejor remuneración.
 
o                   El 10% mejor evaluado, comenzarán su carrera docente recibiendo una remuneración un 30% más alta que el sueldo base, hasta llegar a $650.000 aproximadamente.
 
o                   El siguiente 10% incrementarán sus ingresos en un 20%, para llegar a $600.000 aproximadamente.
 
o                   El siguiente 10%, verán aumentado sus ingresos en un 10%, para llegar a $550.000 aproximadamente.
 
IV.-      PROFESORES: Se aumentará significativamente la Asignación de Excelencia Pedagógica, la cual será otorgada en función del desempeño y no de la antigüedad, para premiar a los mejores profesores del sistema municipal y particular subvencionado.
 
o                   Gracias a la nueva asignación, los profesores actuales que tengan muy buen desempeño verán incrementados sus ingresos mensuales en $50.000, $100.000 o hasta $150.000.
 
V.-       PROFESORES EN EDAD DE JUBILAR: Plan especial de retiro voluntario.
o                   Profesores que trabajen en jornada completa y tengan 11 años o más de antigüedad, podrán acceder a un plan especial de retiro por hasta $20.000.000.
o                   Profesores que trabajan jornada parcial o que tengan menos de 11 años de antigüedad, recibirán un bono de retiro proporcional al jubilar.
 
VI.-      PROFESORES YA JUBILADOS. Se entregará un Bono de Reconocimiento, por una vez, a aquellos docentes que se hubieran pensionado antes de diciembre de este año, y que habiendo dedicado su vida a la docencia en establecimientos públicos o subvencionados, reciban pensiones y beneficios previsionales inferiores a $250.000.
 
o                   A aquellos que tengan pensiones y beneficios previsionales menores a $150.000 se les entregará un bono de $2.000.000.
 
o                   A aquellos que tengan pensiones mayores y beneficios previsionales mayores a  $150.000 y menores a $250.000, se les entregará un bono de reconocimiento proporcional con un monto mínimo de $1.000.000.
 
 
VII.-     DIRECTORES: Los Directores serán los verdaderos líderes en esta revolución a favor de una educación de calidad. Para ello, buscaremos a los mejores de los mejores.
 
i)                         Serán elegidos por concurso público y un sistema de Alta Dirección Pública Pedagógica.
 
ii)                       Se incrementarán sustancialmente sus ingresos, aumentando la asignación directiva.
 
o                   Colegios desde 400 y hasta 800 alumnos: asignación sube de $100.000 a $320.000 al mes.
 
o                   Colegios desde 800 y hasta 1.200 alumnos: asignación sube a $650.000 al mes.
 
o                   Colegios de más de 1.200 alumnos: asignación sube a  $850.000 al mes. Esto implica que un director de edad y perfeccionamiento promedio no puede ganar menos de $1.850.000 al mes en este tipo de establecimientos.
 
iii)                     Celebrarán convenios de desempeño:
 
o                   Cada director tendrá un conjunto de metas, que serán públicas, y serán evaluados anualmente respecto a dichos resultados.
 
o                   De este modo, su permanencia en el cargo dependerá de su desempeño, y no tendrá inamovilidad por 5 años.
 
iv)                     Tendrán libertad para constituir sus equipos directivos
 
o                   Cada director podrá elegir a su subdirector, inspector y jefe técnico.
 
o                   El director podrá desvincular cada año a los docentes de peor desempeño, hasta en un 5% de la dotación.
 
VIII.-    PADRES Y APODERADOS:
 
o                   Entrega de la información sobre los resultados de las pruebas SIMCE de sus hijos y de los establecimientos de su comuna, de manera clara y precisa, para que puedan tomar decisiones de manera más libre e informada.
 
IX.-      MUNICIPIOS: Recibirán $20.000 millones adicionales para mejorar su situación financiera.